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首席组织官:从团队到组织的蜕变-正文


作者: 房晟陶,左谦,樊莉

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2020/6/1

ISBN: 9787111656364

简介
如果你的企业: 想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”; 需要持续的“知识步及技术创新”,要有核心技术; 想建立一个“平台型”或“生态型”组织; 没有任何现成模式参考,需要创造一个“新物种”; 涉及多类性质不同的业务协同(比如to B、to C、to G); 需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服务; 既需要线上,又需要线下; 需要对一个传统行业行“数字化”转型; 需要全国化,可能也需要国际化; 涉及教育、医疗、法律、养老等公共及社会服务。 那么,你实际上已经选择了“组织密集型”的业务模式。 一群各有毛病的人,有可能建立美好组织吗?对于这个问题,回答“肯定可能”的人,倾向于是理想主义者;回答“不可能”的人,倾向于是现实主义者。 但是,不管是理想主义者,还是现实主义者,他们都难以割舍心中“对美好组织的向往”。 《首席组织官:从团队到组织的蜕变》以相对乐观、理想、理性、工程的视角探讨了“组织”“美好组织”“如何建立组织”这些议题(主要是企业组织)。
【推荐语】
你的赛道宽,业务模式巧,资金也不缺,就是人不行?没有系统能力和法治精神,很多企业老板自诩的组织迟早会沦为利益团伙及宫斗剧,不管其使命愿景价值观有多么合理和高尚。
【作者】
房晟陶 首席组织官创始人 龙湖集团原执行董事兼首席人力资源官 宝洁(P&G)原人力资源高级经理 哈佛大学神学院神学研究硕士、INSEAD MBA、清华大学机械工程学士 25年来致力于研究组织、文化及领导力。既有企业内部工作经验,也有多行业的咨询经验;既有100强外企经验,也有长期的民企经验;既有高管经历,也有创业经历。有农村、城镇、小城市、大城市、美国、法国、中国香港的生活、学习及工作经历。目前,创办“首席组织官”,致力于“赋能领导团队,成就美好组织”。 左 谦 首席组织官联合创始人 龙湖集团人力资源部原副总经理 北京大学环境地理学博士 樊 莉 首席组织官合伙人 宝洁(P&G)原人力资源总监 四川大学企业管理硕士

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